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障がいを「個性」として受け入れてくれる会社

マネジメントプランニング職
岩谷 香奈
マネジメントプランニング職 | 岩谷 香奈
マネジメントプランニング職
岩谷 香奈

障がい者だからと、特別扱いされたくない

普通の会社で障がい者として働く場合、一般事務が多いと思います。でも、私は社会に出るにあたり、いろいろな可能性を試したい、クリエイティブな仕事をしてみたいと思い、博報堂プロダクツに入りました。障がい者だからと、仕事の内容まで限定され、特別扱いされたくないと思ったからです。

この会社には60種の専門職があり、私は「マネジメントプランニング職」に所属しています。ほかの障がいをお持ちの方は、クリエイティブ系の仕事をしている人や、データを扱う仕事をしている人もいます。私も含め、健常者の社員同様に専門職種でプロフェッショナルを目指して働いています。

周囲から受け入れられていて、期待されている実感がある

業務の上で、健常者と障がい者の差を感じることはほとんどありません。障がいをお持ちの方が社内で元気に働いていますし、配慮が必要なことがあれば周囲の先輩や仲間が理解をして対処してくれます。仕事に専念し、プロを目指す環境が整っていると思います。入社してすぐの頃、右腕に痙攣発作が出たときに、先輩は「それは個性だと思ってるから」と言ってくれたことを今でも鮮明に覚えています。

人間誰しもコンプレックスや悩み、癖があります。私の障がいもそのひとつです。ときには障がいを隠したり、嘘をついたりしてしまうこともありますが、今はまったくありません。それは、自分でも素直になれて働ける会社だからだと思います。周囲から受け入れられていて、業務に対しても期待されている実感があります。今はそんな環境があるこの会社が大好きで、一緒に働く仲間や同期に囲まれて、これからも頑張って成長していこうと思っています。


Schedule

  1. 09:30
    09:30 出社まずは机の整理から | 岩谷 香奈 マネジメントプランニング職
    09:30
    出社
    まずは机の整理から
    カレンダーを見ながら今日のやることを再確認。自分のやること、先輩をサポートすることなどいっぱい考えます。
  2. 10:00
    10:00 朝礼チームメンバーで簡単な共有 | 岩谷 香奈 マネジメントプランニング職
    10:00
    朝礼
    チームメンバーで簡単な共有
    10分間で簡単な共有会をします。今日、自分がやることや先輩がやることなどを確認して、効率よく働けます。
  3. 10:30
    10:30 ミーティングみんなで意見を出し合います | 岩谷 香奈 マネジメントプランニング職
    10:30
    ミーティング
    みんなで意見を出し合います
    今日のテーマは「働き方改革」。社員にわかりやすい冊子を作る企画をしています。まずはどんなコンテンツを用意するか、みんなで意見を出し合います。
  4. 12:00
    12:00 ランチ!社食でチームのメンバーと | 岩谷 香奈 マネジメントプランニング職
    12:00
    ランチ!
    社食でチームのメンバーと
    社員用食堂「5615」でランチタイム。定食や丼などなんでもありますが、いつも3種の惣菜を選べるランチが中心! 今日は魚にしました。
  5. 13:00
    13:00 ミーティング②午前の続きを継続! | 岩谷 香奈 マネジメントプランニング職
    13:00
    ミーティング②
    午前の続きを継続!
    働き方改革のミーティングを継続中。今度はスケジュールを検討します。ゴールをイメージしながらやるべき事項を列挙して、スケジュールに落としていきます。
  6. 15:00
    15:00 クリエイティブフライデー!今日はキックボクシング体験会 | 岩谷 香奈 マネジメントプランニング職
    15:00
    クリエイティブフライデー!
    今日はキックボクシング体験会
    毎月の最終金曜日は、プロダクツオリジナルのクリエイティブフライデー! 15時に業務を終了し、クリエイティブで自由な時間を過ごす、をテーマに各自で自由時間となります。今日は会社のセミナールームでキックボクシングジムのトレーナーを呼んで体験会。日ごろのなまった体を動かしました!

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