Recruit選考について・採用実績

1. 一次面接
   人事部採用担当と面接
   あなたのやりたい仕事・
   好きなことについてお聞かせください。そして当社でどのように実現したいかお教えください。
   採用担当がお話をお伺いして、職務内容をご相談いたします。また、配慮事項など働き方についてもお話させてください。
   
2. 二次〜最終面接
   配属先社員と面接
   配属先社員が面接(1〜2回想定)を行います。
   職種によってはポートフォリオなどを
   ご用意いただきます。
   

※選考回数、内容は変更になる場合がございます。
※適性検査を実施する場合がございます。